“非常感谢组织开展的这次家访活动，在今后的工作中，我一定会更加严格的要求自己，不辜负家庭和组织的信任与期待”。近日，公山镇的年轻干部们纷纷“表决心”。

　　原来，这是我镇落实县纪委监委关于开展“青廉”干部家访活动工作要求，在片区纪工委的指导下，务实开展了家访活动的良好结果。

　　为了开展好本次“青廉”干部家访活动，我镇成立了“青廉”干部家访活动小组。由一名镇党委委员、副镇长任组长，镇党建办相关干部为成员，全面统筹协调配合，镇党委书记对此项工作亲自安排部署，确保本次活动取得实效。

　　一是个性制定“家访方案”。根据本单位的干部职工情况，家访活动小组对全镇35岁以下的年轻干部情况进行梳理，结合干部所在工作岗位、家庭状况、工作表现等情况进行细致研判，“一对一”的制定家访方案，确保家访活动具有针对性和实效性。

　　二是用心用情开展家访。家访活动小组严格按照制定的家访方案，开展家访工作，重点传达市县纪委监委对年轻干部的关心和关爱精神，向年轻干部家人交流其在单位的工作状况，了解干部职工家庭状况、困难需求和“八小时外”的兴趣爱好等，听取干部职工及其家属对工作和组织的意见建议。

　　三是及时总结工作成效。根据家访的情况，认真建立《南江县开展“青廉”年轻干部家访活动台账》，据实对年轻干部的成长提出有效的意见建议，制定并发放了29封《给年轻干部的一封信》，实现全镇年轻干部全覆盖，让全镇的年轻干部充分感受到组织的关心和激励，为进一步促进年轻干部严以修身、廉洁履职提供了强力的保障。

　　“接下来，镇党委将及时总结提升本次‘青廉’干部家访活动开展情况的经验，继续坚持严管与厚爱相结合，将组织的管理与家庭的关爱相结合，共同促进年轻干部迈好人生第一个台阶，加强年轻干部的思想政治建设和作风建设，提高干部优秀成色、擦亮干部廉洁底色。”公山镇相关负责人表示。