一是制度建立到位。强化惩防体系制度建设，落实“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同落实。加大风险点的排查，抓早抓小，消除隐患。进一步健全公务接待、财务审批、干部选拔任用、个人重大事项报告等相关管理制度，逐步建立系统完备、科学规范、有效管用的党风廉政建设制度体系。

　　二是宣传教育到位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态学习《党章》《准则》《条例》等党章党规党纪，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。并通过召开党风廉政建设专题会，到廉政教育基地开展法纪警示教育、专题党课等形式，增强干部职工的廉政意识。

　　三是谈心谈话到位。高标准开展全覆盖谈心谈话工作，坚持集中谈和分开谈相结合，常态化进行党风廉政建设提醒，及时了解干部职工思想动态和工作情况。扎实召开专题民主生活会，梳理检视问题，切实把行动和思想统一到县委决策部署要求上来，严守廉洁自律防线，今年以来，共开展谈心谈话80余人次。

　　四是督查监督到位。把督查监督作为监督执纪的重要手段，从严整治干部“庸、懒、散、浮、拖”和工作不落实等问题，共对疫情防控、天府旅游名县创建、作风纪律建设开展了不定期督查，发放督查通报8期，切实增强广大干部职工干事激情，推动工作落实。