来源:县委巡察办浏览:1562次发布时间:2025-03-04
根据县委统一部署,2024年3月4日至3月22日,县委第五巡察组对县总工会党组开展了巡察。7月17日,县委第五巡察组向县总工会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察集中整改进展情况予以公布。
(一)关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不实”的问题
整改情况:一是严格执行“第一议题”学习制度。在整改期内,召开的7次党组会将习近平总书记重要讲话精神及党中央、省市县重要会议精神作为“第一议题”认真学习。二是于2024年7月31日召开理论学习中心组学习会,党组成员轮流发言,解读党的二十届三中全会精神;12月16日召开党组理论学习中心组学习会,学习习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话精神。三是利用“学习强国”“川工之家”APP观看、收听习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座和关于工会工作重要论述。
(二)关于“执行选人用人政策有偏差”的问题
整改情况:一是已于2024年9月13日对时任负责人进行了约谈处理;2025年1月聘用的5名社会工作者学历均为全日制大专以上,在党组会集体决策时均严格执行“一把手末位发言”制。二是对选聘的集体协商专职指导员已调整到对应岗位,并严格执行考核后发放补助资金,在全县正常运行的企业工会中大力宣传和指导集体协商工作,重点企业单独签订集体合同动态率已达到70%。三是已于11月8日向县委编办提交《南江县总工会内设机构备案请示》,12月完成了中层干部轮岗交流。
(三)关于“以人民为中心的思想树得不牢,阵地服务作用发挥有待加强”的问题
整改情况:一是于2024年12月将大堂坝电信营业厅站点进行了拆除,保留邮储银行站点,解决了2个站点相邻的问题,对所有建成站点的户外标牌按统一格式进行了更换和悬挂,对损坏的饮水机进行了维修并达到安全使用标准。二是已落实专人对站点进行运维;按时开放站点,每天清扫保洁,对室内物品进行有序摆放,对已建成站点的医药箱进行了全面检查,内置药品、器具已能安全使用。三是安排工作人员开展服务工作,引导户外劳动者到站点享受休息、饮水、充电、餐食加热等服务。
(四)关于“工人文化宫职能作用未发挥”的问题
整改情况:一是2024年12月13日召开党组会研究,确定老工人文化宫作为职工周转房。二是成立南江县工人文化宫建设项目工作专班,统筹推进工人文化宫建设项目实施,定期召开项目推进会议,及时解决项目实施过程中遇到的困难和问题。三是落实专人蹲守项目现场,督促项目施工单位在保证安全和质量的前提下,加快工人文化宫项目建设进度,确保在2025年4月底前投入使用。截至目前,已完成工程量65%,预计2025年3月全部完工,4月投入使用。
(五) 关于“推动工会基层组织建设有差距,基层基础工作不够扎实”的问题
整改情况:一是八庙镇等24个乡镇卫生院(社区卫生服务中心)已于2024年3月22日完成换届选举,新东亿工会组建工作已提出候选人,2025年2月完成选举工作。二是印发《南江县总工会关于进一步加强基层工会领导班子管理的通知》,加强县总工会干部业务知识培训,10月专题学习《工会基层组织选举工作条例》《机关工会工作暂行条例》,开展机关工会选举“灯下黑”专项整治。三是6月、7月、9月通过微信群和电话指导乡镇督促辖区村、社区工会换届工作,12月13日,县总工会召开乡镇(街道)工会工作推进会,集中安排指导乡镇(街道)、村(社区)、企业、社会组织按期换届和届中调整工作,同时根据实际情况深入村(社区)现场指导。目前已有4个乡镇91个村完成换届、8个村工会撤销、1个村工会更名
(六)关于“落实上级决策部署慢作为”的问题
整改情况:一是2024年9月29日组织我县产改成员单位召开专题会,传达《巴中市产业工人队伍建设改革实施方案的通知》《南江县产业工人队伍建设改革实施方案的通知》文件精神。向产改工作成员单位转发《巴中市产业工人队伍建设改革工作暨劳动竞赛领导小组办公室关于做好2024年产业工人队伍建设改革评价考核工作的通知》并提出工作要求。二是向市产改工作领导小组办公室呈报产改推进情况及成果总结,形成南江县产改工作专卷。三是在县委十四届第96次常委会上,县委常委、总工会主席专题传达学习《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,县委研究贯彻落实意见。
(七)关于“维护职工合法权益主动作为不够”的问题
整改情况:一是2024年7月印发《“一函两书”有关具体问题的工作指引》,要求县内各基层工会及时设立劳动法律监督组织并按规定开展监督工作,截至目前全县已设立508个劳动法律监督组织。二是2024年5月29日组织全县136名基层工会干部参加全总开展的工会劳动法律监督“一函两书”工作线上培训;7月11日组织县内252名工会干部参加劳动法律监督员线上培训,参加培训人员均已完成学业并通过考核。11月8日组织全县200余名工会劳动法律监督员参加线下培训并全部取得证书;三是加大集体协商工作指导力度。近一年来,因部分企业已破产或关闭,剩余企业签订集体合同已达56份。
(八)关于“落实全面从严治党主体责任缺位”的问题
整改情况:一是2024年5月至12月,召开4次党组会专题学习《中国共产党纪律处分条例》,听取党风廉政建设工作汇报,研究党建暨党风廉政建设和意识形态工作。二是3月1日组织全县97名工会系统干部赴化成廉政教育基地开展“廉洁肃纪筑防线 凝心聚力建新功”警示教育。7月1日组织召开全县工会系统2024年党风廉政建设工作推进会。三是11月29日邀请市纪委党风政风监督室领导对党风廉政建设风险点作专题辅导,安排部署了工会系统全面从严治党和党风廉政建设工作,共207名工会干部参加。
(九)关于“财经纪律执行不严”的问题
整改情况:一是单位所有职工已于2024年10月之前办理公务卡,公务活动均使用公务卡结算,财务严格审核把关。二是完善修订了财务管理制度,对固定资产的审批、购置、调出、捐赠、报废、处理等事宜作了明确规定。三是与南江县壹站购物商贸有限公司原法人王斌取得联系,核对了温暖包的数量金额,并在2024年12月12日由王斌退还13份温暖包费用共计人民币1472.9元。
(十)关于“党建主体责任落实不到位,机关党建工作虚化弱化”的问题
整改情况:一是2024年9月至12月,召开4次党组会学习《中国共产党党员网络行为规定》《中国共产党党组工作条例》,听取党建工作汇报并研究下一步总工会机关党建工作举措。二是修订完善《党费使用管理办法》。三是严格按要求开展2024年度组织生活会暨民主评议党员。
(十一)关于“落实机关党员干部‘评分制’有差距”的问题
整改情况:一是重新修订《南江县总工会机关党员干部“评分制”实施方案》,结合工作实际,对评分细则等内容进行优化调整,并于4月24日经党组会研究通过。二是严格按照《实施方案》进行考评,每季度根据个人加扣分项目,严格评分标准、规范评分程序,对县总工会全体在编在岗机关党员干部进行考评,确定“领跑型”“实干型”等。
(十二)关于“意识形态和网络意识形态工作责任制落实有差距”的问题
整改情况:一是2024年4月2日对“南江工会”微信公众号进行了一次全面检查、清理。二是7月12日,县委宣讲团劳模工匠宣讲分团副团长、总工会党组书记、常务副主席柳望春赴东榆工业园区开展省委十二届五次全会精神宣讲;6月25日、8月27日,省劳模张伯海赴煤电公司、农文旅集团开展党的二十届三中全会和市委五届八次全会精神宣讲;8月28日,全国先进工作者张国俊赴黄科所开展党的二十届三中全会精神宣讲;9月18日,省先进工会工作者赵全赴高桥九义校宣讲市委五届八次全会精神;9月6日县总工会法工部肖鲁赴翡翠米精深加工中心项目工地开展党的二十届三中全会精神宣讲。三是11月29日邀请县公安局网安大队民警于晓刚对工会系统网络意识形态工作进行专题培训。
(十三)关于“推进机构改革有差距”的问题。
整改情况:已于2024年5月27日将岗位设置请示交至县委组织部,经县委编办协调,空缺编制已划转。
(十四)关于“兼职副主席履职不充分、作用不明显”的问题。
整改情况:一是自巡察反馈意见之日后主席办公会均主动邀请兼职副主席参加,迄今为止兼职副主席参加了9月6日、9月24日、11月26日、12月31日主席会。二是修订完善主席办公会、党组会议事规定,规范决策方式和程序,各部室每月提交需研究的事项清单和预备方案,由办公室提交党组会、主席办公会集体研究。三是加强对兼职副主席的管理。切实履行好工作职责,利用兼职副主席在其自身行业的独特优势,开展好工会系统宣传工作。
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