根据县委统一部署，2024年10月13日至11月10日，县委第五巡察组对小河职业中学党委开展了常规巡察。2025年1月6日，县委第五巡察组向小河职业中学党委反馈了巡察工作情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。

　　1.理论学习不深入，学思用贯通有差距

　　整改情况：一是修订完善学校集中学习制度，党委理论学习中心组制定了年度学习计划，按照要求和计划规范开展学习。二是严格落实“第一议题”制度，及时组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话重要指示和习近平关于教育、科技、经济、文化等重要论述，及中共中央、国务院等文件精神，研究制定学校贯彻落实全国教育大会精神措施，落实立德树人根本任务，助推学校高质量发展。

　　2.落实党组织领导的校长负责制有差距

　　整改情况：一是修订《校长办公会议(校务会议)议事规则》，进一步厘清党委会、校长办公会议(校务会议)和党委书记、校长的职责职权，明确议事边界，完善运行规则。二是2025年上半年依据修订的《校长办公会议(校务会议)议事规则》定期规范召开校长办公会议(校务会议)，及时研究提交学校党委会议讨论决定的重要事项和讨论决定的事项。

　　3.把握职教发展新形势不精准，职业教育的主阵地作用发挥不充分

　　整改情况：一是立足学校实际，修订完善各专业人才培养方案，制定《加强实训教学管理提升实训效率实施方案》，加强制度学习、落实执行和管理督查，指导、推动专业部对实训室进行有效、有序管理。二是组织学生考取计算机等级证书，成立川渝中职现代农牧产教联盟(共同体)，加入四川省养生康复行业产教融合共同体，举办农牧业产教融合发展论坛，参加四川省职业院校文化旅游专业高质量发展研讨会，深化产教融合。三是科学制定2025年培训工作计划，持续开展技能培训，提升乡村振兴服务水平，惠及更多人民群众。

　　4.推动学校改革发展质效不够高，促进职业教育高质量发展仍有短板

　　整改情况：一是强力推进“三名工程”建设，已通过四川省“三名工程”建设项目终期评估验收。二是编制学校专业发展规划，加强常规教研管理，完成新建专业实训基地主体建设，编制了新建专业实训设备采购方案，申报并被批准同意汽车服务与营销、中餐烹饪、智慧健康养老服务等新建专业招生。三是加强教学常规管理制度的落实、值周巡逻与公示、处理、考核，扎实开展“推门听课”，进一步规范教师教育教学行为。

　　5.德育工作有差距

　　整改情况：一是遴选、确定学校思政课名师，印发方案，开展学校思想政治课程教学设计课件课堂教学比赛(决赛)，推荐思政课教师团队参加2025年巴中市职业院校技能大赛中等职业学校思想政治教育课程教学能力比赛，获得一等奖。二是严格落实校本教材编写与审核、三审三校制度，加强课程思政建设，形成了2个典型案例。三是严格落实德育工作制度和学生德育管理办法，建立违纪学生台账，从制度、流程、队伍上落实中职生日常行为规范的教育、引导和管理，加强对违纪学生的德育教育和跟踪管理，严格落实学生处分撤销制度和程序，开展“三全育人”实践与成果提炼，形成学校“三全育人”工作典型案例，进一步提升了学校校风学风。

　　6.深化校企协同育人体系有差距

　　整改情况：一是成立学校校企合作委员会，进一步明确学校、合作企业的权利和义务，开展校企合作活动5次，面向企业聘任具有相应专业资格的兼职教师8名，修订人才培养方案，加强专业发展和师资培养等方面合作。二是修订岗位实习管理办法，加强专业班学生的实习过程管理。

　　7.安全底线思维未树牢，校园安全工作存在薄弱环节

　　整改情况：一是修订完善安全工作管理制度，加强团组织保密意识教育，规范档案与管理。二是学校党委和领导班子成员落实校园安全“党政同责”“一岗双责”，定期研判、安排部署安全工作，定期进行安全隐患排查，建立隐患排查整治台账，对排查出的问题进行分类整改销号。

　　8.落实意识形态工作责任制不到位

　　整改情况：一是学校党委召开2025年上半年意识形态工作专题会，组织开展2025年学校党建及党风廉政建设意识形态工作暨师德师风专题培训，将意识形态工作纳入党建工作要点。二是选派党员干部和入党积极分子参加县教育系统2025年度党建及党风廉政建设暨师德师风专题培训，进一步加强意识形态阵地管理。

　　9.持续推进从严管党治校不够有力

　　整改情况：一是学校党委严格落实从严管党治党主体责任，召开专题会，审议党建及党风廉政建设年度总结、计划和上半年工作开展情况、下半年工作安排，签订责任书，压实班子成员履行“一岗双责”责任，开展领导班子对重点岗位干部廉政谈话。二是学校党委、校长办公会(校务会)全力支持学校纪委履行监督责任，开展深化整治群众身边不正之风和腐败问题、提升群众满意度等工作，聚焦校园餐、教辅征订、校服采购和监督反馈;从严推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣启动部署、学习研讨、问题查摆、警示教育、集中整治和开门教育六项重点工作，及时曝光通报、组织学习典型案例，持续开展整治突出问题。

　　10.维护保障学生权益不到位，损害学生利益现象仍有发生

　　整改情况：一是按时发放学生助学金。二是清退学生首次办理“校园一卡通”卡工本费。三是对时任相关人员进行谈话，要求切实履行岗位职责，保障学生权益不受损害。

　　11.执行财务管理制度不严格，内部管理有漏洞

　　整改情况：一是加强财务制度学习，切实履行审核把关职责，将收取的房租足额上缴县财政。二是召开固定资产管理办法专题学习会，组织专人核查固定资产调账原因，对会计账务系统中的固定资产进行账务调整。

　　12.食堂管理不严格

　　整改情况：一是严格执行大宗食材采购管理规定，认真组织学习食堂相关管理文件，规范食堂管理行为。二是严格落实县教科局“食堂的收支结余实施月度结算，食堂的结余款要专项用于改善学生伙食”规定。

　　13.落实党建主体责任不到位

　　整改情况：一是制定学校党委委员联系党支部的决定，印发班子成员联系思政课教师实施方案的通知，加强党建制度学习与贯彻落实。二是扎实推进党建工作，结合学校实际，科学合理制定年度党建工作要点。三是认真召开党委2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，学校党委领导班子就党建主体责任落实不到位进行深刻的批评与自我批评。

　　14.党建基础工作薄弱，党支部战斗堡垒作用发挥不明显

　　整改情况：一是加强党建业务培训，选派党员干部参加党建专题培训，举办学校党建专题培训。二是各党支部在上级和学校党委指导下开展专项整改，规范开展“三会一课”“主题党日”活动、2024年组织生活会和谈心谈话活动，切实发挥党支部战斗堡垒作用。三是学校党委、班子成员、党建办通过谈话提醒、业务指导、督促检查等方式推动党支部、支部委员切实履行党建职责。

　　15.执行干部人事政策有偏差

　　整改情况：一是学校召开党委会，逗硬执行干部人事的各项制度。二是组织学习《关于严格执行评比达标表彰活动相关政策规定的紧急通知》(川清联〔2010〕1号)文件规定，停止评比达标表彰活动。

　　16.校园社团管理缺位

　　整改情况：一是通过查阅资料、座谈访谈、实地检查等方式全面细致开展调查核实工作，建立健全管理制度、规范社团运行和加强学生干部管理。二是严格选拔考核，实行学生干部公开竞聘制，开展作风整顿，定期召开学生干部大会，从制度上、思想上、过程上确保学生干部示范引领、自治管理。三是召开团委工作专题党委会，审议团委2025年上半年工作，研究安排部署团委2025年下半年工作。

　　17.师德师风建设抓得不严

　　整改情况：一是修订完善教师师德师风考核办法，优化教师师德师风考核流程。二是开展师德师风专项整治行动暨典型案例警示教育和会前学法，落实制度管人、流程管事、民主管权的内控机制，强化执纪问责，严格落实师德师风一票否决制。

　　18.落实民主集中制不到位，议事决策不规范

　　整改情况：组织学习《党委会议事规则》，严格规范党委会的议题征集、议题酝酿、议题提出、召开会议、会议记录和决议执行，确保会前充分酝酿，严格执行主要领导末位发言制度、集体研究重要事项制度。

　　19.巡察反馈问题整改不力

　　整改情况：一是将收取的租金退回学校基本账户。二是完成滞留团员组织关系的转接。三是严格按照上级批文、结合实际，调整了学校相关科处室干部。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0827-8216666;电子邮箱361591154@qq.com。